Termeni generali

Acest acord stabileste, in cadrul prezentei sectiuni, termenii si conditiile de utilizare a sitului si serviciilor oferite prin intermediul JOBSIT, fiind echivalent unui contract semnat intre dumneavoastra si JOBSIT. JOBSIT poate modifica in orice moment termenii si conditiile mentionate in aceasta sectiune, fara obligatia de a notifica utilizatorii, motiv pentru care va recomandam sa consultati periodic aceste informatii.

Definitii

• Termenii „Contract”, „Regulament”, „Acord”, „Termeni si conditii” se regasesc in prezentul document, fiind folositi pentru a stabili conditiile de utilizare a sitului JOBSIT si a serviciilor furnizate prin acest site.
• S.C. JOBSIT S.R.L. este inregistrata la Registrul Comertului nr. J22/819/2007 , cod fiscal RO 21385511, avand sediul in Iasi, strada Nicolae Gane nr 27.
• Termenul „utilizator” desemneaza persoanele fizice si juridice care viziteaza, pentru orice motiv, situl JOBSIT.
• Termenii „noi”, „compania”, „site”, „JOBSIT”, reprezinta firma S.C. JOBSIT S.R.L. care furnizeaza serviciile prin situl JOBSIT.

Descrierea serviciilor JOBSIT

JOBSIT nu isi asuma responsabilitatea pentru transmiterea si/sau salvarea gresita sau stergerea datelor si setarilor personalizate. Situl JOBSIT ofera servicii complete de resurse umane in domeniul IT. Dumneavoastra sunteti de acord ca serviciile sa includa reclama si publicitate, necesare furnizarii serviciilor mentionate. De asemenea, sunteti de acord ca serviciile JOBSIT sa includa anunturi, mesaje si buletine administrative si informative, fara a avea optiunea de a renunta la acestea atat timp cat sunteti membru al sitului.

Procesul de inregistrare

Pentru a deveni membru JOBSIT si a putea beneficia de serviciile oferite prin intermediul sitului, trebuie sa va inregistrati in pagina specifica. Inregistrarea implica furnizarea unor date precum: numele si prenumele, adresa, date despre companie, informatii legate de facturarea serviciilor (daca este cazul), etc. Dumneavostra intelegeti si sunteti de acord ca JOBSIT isi rezerva dreptul de a refuza activarea oricarui serviciu, fara a avea obligatia de a oferi vreun motiv. In cazul serviciilor pentru a caror activare se plateste, intelegeti ca serviciile vor fi disponibile dupa plata acestora. Prin procesul de inregistrare furnizati informatii despre dumneavoastra catre JOBSIT; explicarea procesului o gasiti in sectiunea “Confidentialitate” a sitului.

Acceptarea acordului de utilizare

Prezentul acord se aplica sitului JOBSIT, implicit serviciilor si continutului acestuia. Posibilitatea dumneavoastra de a utiliza serviciile JOBSIT este conditionata de acceptarea acestui contract in forma sa completa, fara modificari ale conditiilor, intrucat acest document va obliga legal. In cazul in care JOBSIT aduce modificari prezentului contract, folosirea in continuare a serviciilor noastre presupune acordul implicit al contractului modificat.

Obligatii la inregistrare

Obligatiile dumneavoastra la inregistrare sunt urmatoarele:

• sa furnizati date reale, complete si exacte despre dumneavoastra in campurile formularului de inregistrare JOBSIT;
• sa revizuiti informatiile personale ori de cate ori este necesar pentru a le mentine reale, complete si exacte.

In cazul in care veti furniza date neadevarat, incomplete sau inexacte, JOBSIT isi rezerva dreptul de a desfiinta oricand contul dumneavostra si de a va refuza crearea unui nou cont personal pe situl JOBSIT.

Responsabilitatile utilizatorului

Ca si utilizator al sitului aveti urmatoarele responsabilitati:

• sa nu publicati material cu drept de autor, daca nu aveti permisiunea autorului de a publica sau nu sunteti autorul materialului;
• sa nu publicati programe sau alte materiale care contin virusi cu intentia de a distruge orice sistem sau informatie;
• sa nu incarcati, postati, difuzati sau transmiteti orice continut pentru care nu aveti dreptul legal de transmitere sau difuzare, sub orice sistem juridic, relatii contractuale sau de incredere sau orice tip de publicitate, materiale promotionale, "junk mail", "spam", scrisori in lant, scheme piramidale, sau alte forme de solicitari, cu exceptia portiunilor din serviciu care sunt formate cu acest scop;
• sa nu publicati materiale de amenintare, defaimatoare, obscene, sau rauvoitoare fata de un alt utilizator (persoana fizica sau juridica);
• sa nu publicati o imagine sau o afirmatie explicit sexuala;
• sa nu aveti adrese multiple asemanatoare sau create pe aceeasi tema in cadrul site-ului;
• sa nu postati, difuzati sau transmiteti in alt mod date personale sau sa nu le inregistrati in spatii care pot fi vizualizate de catre ceilalti utilizatori.

JOBSIT actioneaza ca un factor pasiv in publicarea online a informatiilor furnizate de utilizatori, fara a garanta corectitudinea, acuratetea, realitatea acestora si fara a verifica in avans datele publicate. In cazul unei solicitari exprese, JOBSIT poate decide daca anumite informatii trebuie sau nu indepartate, in urma unei analize a acestora. Dumneavostra intelegeti si sunteti de acord cu faptul ca in orice parte publica sau privata a sitului ii garantati JOBSIT dreptul irevocabil si licenta de a comunica, traduce, adapta, utiliza, modifica, reproduce, publica, sau de a distribui in public continutul, la scara internationala, de a-l incorpora in alte lucrari de orice forma, in mass-media sau in tehnologia prezenta sau viitoare si permiteti oricarui abonat sa-l stocheze si sa-l reproduca in scopuri personale. Sunteti responsabil de propriile actiuni si de eventualele consecinte ale publicarii materialelor din contul pus la dispozitie de JOBSIT.

Informatii pentru utilizator

Dumneavoastra intelegeti si acceptati ca unele informatii furnizate de utilizatori pot fi transmise de JOBSIT unor terte persoane, fara datele de contact (numele, adresa , adresa de e-mail, numarul dumneavoastra de telefon) pentru care este necesar consimtamantul dumneavoastra, exceptand insa cazurile prevazute de lege cand comunicarea acestor date este importanta.

Contul, parola si securitatea datelor

JOBSIT poate bloca in orice moment parola sau folosirea unei parti sau a tuturor serviciilor disponibile prin site, fara obligatia unei notificari prealabile. In legatura cu contul dumneavoastra, sunteti raspunzator de urmatoarele aspecte (de care JOBSIT nu va fi raspunzatoare de nici un fel de paguba in caz de nerespectare):

• pastrarea parolei dumneavoastra;
• sesizarea JOBSIT in legatura cu orice utilizare neautorizata a parolei si inregistrarilor dumneavoastra;
• utilizarea inregistrarii dumneavoastra;
• pastrarea confidentialitatii asupra informatiilor de pe site;
• folosirea butonului “sign out” atunci cand doriti sa parasiti situl.

In cadrul acestei sectiuni luati la cunostinta faptul ca JOBSIT poate dezactiva si sterge oricand contul dumneavoastra si sa interzica ulterior crearea unui nou cont JOBSIT, nefiind raspunzatoare fata de nici o terta parte pentru interzicerea sau stregerea contului si accesului la serviciile JOBSIT.

Utilizarea materialelor

Continutul acestui site este protejat de legea dreptului de autor, materialul fiind proprietatea JOBSIT. JOBSIT nu-si asuma proprietatea informatiilor trimise de utilizatori, insa isi rezerva dreptul sa copieze, reproduca, modifica, distribui, transmita, publice, traduce, mentiona numele utilizatorilor care au publicat respectivele informatii si cesiona toate aceste drepturi oricarui partener JOBSIT. Pentru exercitarea acestor drepturi, JOBSIT nu va acorda nici un fel de compensatie.. JOBSIT nu este obligata sa foloseasca in orice mod materialele furnizate de dumneavostra si isi rezerva dreptul de a le sterge oricand doreste, fara a oferi un motiv in acest sens.

Relatiile cu companiile care fac publicitate pe situl JOBSIT

JOBSIT nu este raspunzatoare pentru orice pierdere sau prejudiciu de pe urma derularii campaniilor de marketing si promotiilor in cadrul sitului nostru, neputand fi astfel trasa la raspundere. Prezentul contract specifica si dreptul JOBSIT de a trimite periodic mesaje electronice utilizatorilor sai cu oferte speciale ale partenerilor nostri.

Link-uri

JOBSIT nu are nici un control asupra link-urilor catre alte situri, fapt pentru care JOBSIT nu este responsabila pentru continutul sau disponibilitatea continutului acestor situri. Pentru pagube sau pierderi cauzate de folosirea sau increderea in materialele/informatiile furnizate de aceste situri, JOBSIT nu va fi considerata responsabila sau pasibila de despagubiri.

Plati

Intelegeti si sunteti de acord sa platiti taxele de activare a serviciilor JOBSIT solicitate de dumneavoastra, precizate pe site. Dreptul la incasare a taxelor corespunzatoare serviciilor solicitate incepe o data cu completarea si trimiterea cererii de furnizare a serviciilor. Orice depasire a termenelor de plata catre JOBSIT constituie incalcarea prezentului acord. Toate costurile rezultate din incercarea de a recupera eventualele sume neplatite vor fi suportate de cei ce nu respecta termenele de plata, din a caror cauza sunt initiate proceduri permise de lege sau contract.

Modificari de pret

JOBSIT isi poate schimba grila de preturi pentru serviciile taxabile; orice schimbare va fi vizibila la sectiunea corespunzatoare preturilor. In cazul modificarilor, noua grila de preturi va deveni aplicabila in 15 (cincisprezece) zile calendaristice de la afisarea pe site. Lipsa reactiei dumneavoastra la eventualele modificari ale prezentului contract vor fi considerata drept acceptare a acestora.

Returnarea platilor

In cazul in care utilizatorul doreste sa renunte la serviciile JOBSIT, acesta nu poate retrage platile deja facute.

Responsabilitatile JOBSIT

JOBSIT nu poate garanta ca utilizatorii sitului sunt ceea ce pretind a fi. Pentru orice disputa ivita intre utilizatori, JOBSIT nu poate fi facuta responsabila, neputandu-i-se pretinde nici un fel de despagubire.

Limitarea responsabilitatii

Intelegeti si sunteti de acord ca JOBSIT nu poate fi raspunzatoare pentru nici unul din efectele rezultate din urmatoarele aspecte:

• utilizarea sau imposibilitatea de utilizare a serviciilor JOBSIT;
• acces neautorizat la datele utilizatorilor;
• deteriorarea transmisiilor datelor utilizatorilor;
• declaratii sau actiuni ale tertilor legate de serviciile JOBSIT;
• alte posibile probleme legate de serviciile JOBSIT.

Alte garantii

In legatura cu actiunile in justitie bazate pe incalcari ale termenilor prezentului contract, intelegeti si sunteti de acord sa nu solicitati JOBSIT nici un fel de dauna. Garantia prezenta din partea dumneavoastra ramane in vigoare si dupa momentul incheierii relatiei contractuale dintre dumneavoastra si JOBSIT.

Rezilierea acordului

Acest acord este guvernat de legislatia romana in vigoare. Orice litigiu rezultat ca urmare a aplicarii termenilor si conditiilor cuprinse in prezentul acord trebuie sa fie de competenta instantelor romane de la sediul JOBSIT.

Intrebari

Daca exista nelamuriri cu privire la intelesul sau interpretarea unor termeni ai prezentului contract, ne puteti contacta la adresa de email office@jobsit.ro Vom incerca sa oferim continuu cele mai complete servicii de resurse umane din domeniul IT. Va multumim ca sunteti utilizator JOBSIT!